ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-10158/13
    Исковые требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как табели учета рабочего времени не содержат сведений о нарушениях истцом режима рабочего времени, данные видеонаблюдения не являются основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности ввиду отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.12.2012 по делу N 33-24254/12
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и изменении записи в трудовой книжке отказано, так как работодателем доказан факт совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.12.2012 по делу N 33-24271/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как увольнение истицы произведено в период ее временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 05.06.2012 по делу N 33-9965/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии психологического давления на него, угроз или создания условий, препятствующих продолжению его работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 05.07.2012 по делу N 33-11568/12
    Иск об изменении даты увольнения удовлетворен правомерно, поскольку трудовое законодательство не допускает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:10

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.08.2013 по делу N 33-16437/13
    Заявление о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе оставлено без рассмотрения правомерно, так как в производстве суда имеется возбужденное ранее дело по тождественному спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:58:48

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.08.2013 по делу N 33-16497/13
    В заявлении о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы на решение суда по делу о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку доказательств уважительности пропуска причин срока на обжалование решения суда заявитель не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:58:48

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9529/2013
    Исковые требования в части признания незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца были нарушены требования ст. 193 ТК РФ, поскольку приказ об увольнении был издан позднее одного месяца со дня, когда, по мнению ответчика, истец стал совершать прогулы, доказательства, подтверждающие основания увольнения истца по п. 6 (а, г) ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:54

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9574/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как возможность реализации трудовых прав истицей, временно нетрудоспособной по причине беременности, гарантирована государством и должна обеспечиваться работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:51

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-9996/13
    В апелляционное определение суда внесены исправления в связи с допущенной опиской в части указания наименования суда, которым было вынесено оспариваемое решение по делу о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173