ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4635
    Исковые требования о восстановлении на работе, возмещении ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда удовлетворены в части заявленной суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истец был незаконно уволен с работы, так как отсутствовали основания для увольнения, при этом работодателем не была соблюдена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:29

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-8028
    В иске в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец неоднократно без уважительных причин не исполнял свои трудовые обязанности и у ответчика имелись основания для его увольнения, при этом установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:07

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-10586
    В иске в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула отказано обоснованно, так как в отношении истца при увольнении не допущены дискриминация в сфере труда по какому-либо признаку и злоупотребление правом; порядок увольнения соблюден. В части взыскания заработной платы, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда иск удовлетворен правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:21

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3865
    Иск о признании приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств противоправных, виновных действий истца, наступления тяжких последствий или угрозы их наступления.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3927
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд истек.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.07.2013
    Иск в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку издание ответчиком приказа об увольнении истца за прогул за пределами установленного законом срока является незаконным; истец выразил волеизъявление на увольнение по собственному желанию, обратился к ответчику с письменным заявлением об увольнении, которое не отзывал.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 09:05:05

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1564
    Иск в части восстановления на работе, взыскания неправомерно удержанной заработной платы, зарплаты за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт хищения топлива установлен не был, у работодателя не имелось законных оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по ст. 81 ч. 1 п. 7 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:30

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6009
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:13

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6056
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы было незаконным, основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:13

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4822
    Исковые требования об оспаривании дисциплинарных взысканий удовлетворены правомерно, поскольку при привлечении истца к дисциплинарной ответственности работодателем были допущены нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания, в частности, не было истребовано письменное объяснение истца, в связи с чем распоряжение является незаконным и подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169