ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.01.2013 по делу N 33-12927
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств вынужденности его увольнения и давления со стороны руководства. Действиями работодателя трудовые права истца нарушены не были, трудовые отношения прекращены между сторонами на основании добровольно подписанного соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.10.2012 N 33-9225
    Иск о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как увольнение истца было произведено с нарушением норм Трудового кодекса РФ, а именно ответчик не выполнил требование закона о предварительном обращении в выборный орган первичной профсоюзной организации за получением мотивированного мнения профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:35

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.02.2013 по делу N 33-1021
    В иске в части признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что истица была уволена по собственному желанию. Основанием увольнения указано личное заявление, доказательств принуждения работодателем к подаче заявления об увольнении по собственному желанию суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:50

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-7060
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истец был уволен с нарушением трудового законодательства: объяснения у работника перед его увольнением не испрашивались, с приказом об увольнении в установленном законом порядке истец был ознакомлен после состоявшегося увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 12.09.2012 N 33-8783
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку решение общего собрания пайщиков, где было принято решение о расторжении трудового договора с истцом, признано арбитражным судом незаконным, так как не было принято во внимание мнение всех пайщиков общества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:54

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.01.2013 N 33-13025
    Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, средней зарплаты за вынужденный прогул удовлетворен, поскольку несоблюдение представителем работодателя установленного порядка предоставления дней отдыха (отгулов) не должно повлечь негативные последствия для работника. Истец использовал дни отгулов не самовольно, а с разрешения своего непосредственного руководителя, который подтвердил, что дал устное разрешение истцу на использование дней отгулов путем присоединения их к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-13118
    Судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела установлено и подтверждается, что работодатель допустил нарушение порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.02.2013 по делу N 33-1049
    Иск в части восстановления на работе, взыскания неполученной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку работодателем была нарушена процедура увольнения, не была выдана трудовая книжка работнику, не вручена копия приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-7697
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку согласно распоряжению о служебном задании во исполнение приказа директора для производства работ были привлечены проходчики бригады, к которым истец не относится, поскольку он принят на другую должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:32

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.10.2013 по делу N 33-9824/2013
    Иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как оснований для издания приказа о прекращении с истцом трудового договора после его увольнения у ответчика не имелось, а именно этот приказ и послужил основанием к увольнению. В данном случае процедура увольнения, в связи с изданием двух приказов об увольнении, была нарушена, что является самостоятельным основанием для восстановления работника по прежнему месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:16:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166