ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-635/2013г.
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что в спорный период истец фактически не работал, на рабочем месте не присутствовал, своих должностных обязанностей не выполнял, предусмотренные законом основания для взыскания в его пользу заработной платы отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:58:54

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 08.11.2012 по делу N 33-1479/2012
    Дело по иску о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о том, что имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 04:07:26

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.04.2013 по делу N 33-487/2013г.
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца произведено работодателем без законного на то основания, а также с нарушением установленного порядка, в связи с чем обоснованно удовлетворил заявленные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 13.09.2012 по делу N 33-1177/2012г.
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности ведущего инженера по охране труда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не в полной мере была учтена тяжесть совершенного им проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:09

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1056/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1057/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  7. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1099/2012
    Дело по иску о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, об увольнении, обязании восстановить на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  8. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-982/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию явилось добровольным его волеизъявлением и не противоречит нормам трудового законодательства, регулирующим порядок досрочного расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  9. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-1126/2012
    Судебный акт, которым исковое заявление о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула и задолженности по заработной плате было возвращено истцу, отменен, исковое заявление направлено в суд для принятия к производству, так как требования закона, а именно - положения статьи 131 ГПК РФ, истцом выполнены. Статья 131 ГПК РФ не возлагает на истца, если таковым является физическое лицо, обязанности указывать свои полные имя и отчество, эти сведения суд может выяснить при подготовке дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  10. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-1397/2012г.
    Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ произведено с нарушением установленного законом порядка, работодателем не предложены работнику все имеющиеся у него вакансии, соответствующие квалификации работника, либо нижестоящие вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:50


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162