ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-1629
Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы удовлетворено правомерно, так как направленная в установленный законом срок кассационная жалоба не поступила адресату ввиду направления ее по иному адресу, что является уважительной причиной.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:12 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-1665
При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:11 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-3041
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об отмене приказа о расторжении трудового договора удовлетворен, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте по уважительным причинам.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:09:43 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1725
Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с заключением сторонами мирового соглашения, данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:30 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1874
В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как новые доказательства, указанные заявителем, не являются существенным обстоятельством по делу, поскольку их наличие при рассмотрении спора в суде первой инстанции не могло повлиять на результат его разрешения при установленном факте пропуска без уважительных причин срока обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:06 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1875
В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как совокупностью доказательств по делу подтверждается, что обстоятельств, объективно исключающих возможность подачи истцом кассационной жалобы в установленный срок, не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 04:11:06 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2710
Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку оспариваемые ответчиком премии входят в денежное содержание гражданского служащего, данные выплаты предусмотрены федеральным законодательством и служебным контрактом гражданского служащего.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:25 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-2581
Иск о признании приказов, записей в трудовых книжках, увольнении незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку занимаемые истцами должности были действительно сокращены, в действующем штатном расписании таких должностей не имеется, приказы о сокращении штата не отменены, порядок увольнения соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:37:01 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-3599
В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт соблюдения работодателем процедуры расторжения служебного контракта с работником установлен.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:55 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3559
Заявление об отмене обеспечительных мер удовлетворено правомерно, так как установлено отсутствие оснований для дальнейшего сохранения мер по обеспечению иска.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25