ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2012 по делу N 33-4791/12
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказаны факты неисполнения истцом трудовых обязанностей, выразившиеся в неоднократном отсутствии на рабочем месте, порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:58

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-4736/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено в суд на новое рассмотрение по существу, так как местом работы, которое является местом исполнения трудовых обязанностей истицы, является филиал, истица имела право на предъявление иска о восстановлении на работе по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:41

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.07.2012 по делу N 33-5704/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен по собственному желанию, доказательств нарушения трудового законодательства при увольнении суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:03

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.07.2012 по делу N 33-5706/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании отношений трудовыми удовлетворены правомерно, так как отношения сторон регулируются трудовым законодательством, работодателем не была исполнена обязанность по заключению с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:03

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.08.2012 по делу N 33-5318/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как работодатель уволил истца по собственному желанию на основании его письменного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:46

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-7572/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе отказано правомерно, так как с истицей был заключен срочный трудовой договор на период отпуска другого лица, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:55

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-9825/2012
    Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей - при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-3899/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было предоставлено доказательств обоснованности увольнения истца в связи с совершением дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:43

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-4539/13
    Исковые требования о восстановлении в должности, занимаемой до увольнения, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как основанием увольнения является ликвидация организации, однако запись о ликвидации организации-ответчика в государственный реестр юридических лиц внесена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-4631/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников, доказательств наличия у истца преимущественного права на оставление на работе суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147