ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4596/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворены, так как отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4691/2013
    Определение о возвращении искового заявления о признании приказа незаконным, восстановлении на работе в связи с неподсудностью отменено, так как иск был подан в суд по месту работы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  3. Апелляционное Определение Иркутского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-8247/2012
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе оставлен без удовлетворения, так как дисциплинарное взыскание в виде увольнения наложено на истца правомерно, поскольку совершенное истцом нарушение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, явилось поводом к увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:54

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-10100/13
    В принятии заявления о признании нарушенными трудовых прав отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:08

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-5685/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворены правомерно, так как между сторонами без достаточных оснований неоднократно заключались срочные трудовые договоры на выполнение одной и той же трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:03

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-7550/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:16

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2013 по делу N 10173/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворен в части требований правомерно, так как работодателем не учтены обстоятельства, при которых истицей было допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:12

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.02.2013 N 33-877/13
    Судебный акт, которым отказано в принятии искового заявления к производству, оставлен без изменения, так как заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:46

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.02.2013 по делу N 33-950/13
    В удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом совершен проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 14:49:40

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.04.2012 по делу N 33-2785/2012
    Иск в части изменения формулировки причины увольнения, взыскания заработка за время вынужденного прогула, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком не было указано нарушение, которое послужило основанием для увольнения истца, при увольнении нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 01:36:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146