ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1485-2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:39

  2. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-2120-2013
    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:29

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-3017-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, в данном случае ответчиком соблюден предусмотренный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:25

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-2055-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:30

  5. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-2995-2012
    Решение суда в части взыскания премии по итогам работы отменено, в данной части в иске отказано, поскольку истцу как работнику, не относящемуся к гражданскому персоналу подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военного округа, спорная премия не положена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:25

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-2997/2012
    Заявление в части требований о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, его отмене удовлетворено, поскольку отсутствие сведений о том, что заявитель был ознакомлен с приказом работодателя, а также принимаемых в ходе возобновленного исполнительного производства мерах, свидетельствует о нарушении установленного порядка совершения исполнительных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:43

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-2698/2012
    Поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения работника по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, а именно: работнику не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые работник мог занимать, то последний правомерно восстановлен на работе, в его пользу с работодателя взыскана в части заявленной суммы компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:04

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-1414-2013
    Дело в части признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку материалами дела установлено, что истица обратилась в суд с заявлением в течение установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-2330-2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец уволен законно: он неоднократно без уважительных причин не исполнял свои трудовые обязанности, выразившееся в несоблюдении трудовой дисциплины; понесенное наказание соразмерно нарушению, основания для более гуманного к истцу отношения отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:06

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-2576-2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду того, что в течение полного рабочего дня не находился на рабочем месте, доказательств наличия уважительных причин отсутствия не представил; при наложении взыскания были учтены тяжесть проступка, наличие действующего дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 16:44:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139