ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.03.2013 N 33-1264/2013
В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявителем не представлено причин уважительности пропуска срока на обращение в суд с указанными выше требованиями, поскольку обращение с заявлениями и жалобами в различные органы не исключает право работника и не препятствует ему в обращении в суд в установленные законом сроки.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 23.10.2013 N 33-4853/2013
Иск в части отмены приказа об увольнении с занимаемой должности на основании подпункта а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул удовлетворен, поскольку, если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета тяжести проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения работника, иск может быть удовлетворен.
Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 23:54:22 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2013 N 33-2334/2013
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не установил срок, в течение которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, согласие на увольнение которого дано вышестоящим выборным профсоюзным органом, судам применительно к правилам части пятой статьи 373 ТК РФ следует исходить из того, что увольнение также может быть произведено не позднее одного месяца со дня получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2013 N 33-2335/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец не должен был выходить на рабочее место, определенное ему распоряжением начальника цеха, поскольку распоряжение признано недействительным вступившим в силу решением суда, факт невыхода истца на рабочее место, определенное ему незаконным распоряжением, не может расцениваться как прогул.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.07.2013 N 33-3420/2013
В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на кассационное обжалование апелляционного определения по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения отказано правомерно, так как доказательств нахождения заявителя в беспомощном состоянии в период времени, когда он должен был обратиться в суд с кассационной жалобой, не представлено, материалами дела подтверждено, что в данный период времени он участвовал в заседании суда апелляционной инстанции, расходные кассовые ордера подтверждают самостоятельное получение им денежных средств от работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:38 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.10.2012 N 33-4388/2012
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении в должности, признании постановления городской администрации незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как истец был предупрежден о прекращении действия оспариваемого договора надлежащим образом.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:39 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.01.2013 N 33-341/2013
Дело о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, так как для защиты своих прав, возникших на основании трудового договора, истица имела право обратиться в суд по месту исполнения ею трудовой функции, оснований для передачи искового заявления для рассмотрения в суд по месту нахождения ответчика не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.04.2012 N 33-1580/2012
Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательствами по делу установлено, что увольнение истца произведено с нарушением требований трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:38 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.06.2013 N 33-2944/2013
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, включении периода работы в стаж, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств того, что работодатель вынудил истца подать заявление об увольнении по собственному желанию, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:41 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 26.09.2012 N 33-4058/2012
Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказов об объявлении работнику выговоров незаконными и подлежащими отмене, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как размер начисленной заработной платы истцом ранее не оспаривался, требования о взыскании задолженности по заработной плате за указанный им в апелляционной жалобе период заявлены не были.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:49
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133