ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 15.08.2012 N 33-2947/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда отменено, новым решением иск удовлетворен в меньшем размере от заявленного, поскольку доказательств, подтверждающих, что истцом были совершены два дисциплинарных проступка, суду не представлено, в связи с чем увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:02

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 15.11.2013 по делу N 33-5113/2013
    Иск о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работодатель был обязан осуществить направление истца на курсы повышения квалификации для подтверждения своей специальности по выполняемой работе в качестве фармацевта; вместе с тем предложений на обучение со стороны работодателя в письменной форме работнику не поступало.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:01:01

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.10.2013 N 33-4560/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части, поскольку увольнение истца по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ произведено с нарушением трудового законодательства: не представлено доказательств изменения организационных или технологических условий труда, надлежащего заблаговременного уведомления истца о предстоящих изменениях условий труда, отказа истца работать в новых условиях труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:31:59

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.04.2013 N 33-1733/2013
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как отсутствуют основания для признания недействительными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания и для изменения основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.05.2013 N 33-1976/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения ответчиком дисциплинарного проступка подтвержден, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден, тяжесть совершенного истцом проступка соответствует примененному к нему дисциплинарному взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.07.2013 N 33-3251/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом прогула ответчиком доказан, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.01.2013 N 33-127/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как после того, как работодатель издал приказ об увольнении работника, трудовые отношения между сторонами трудового договора были прекращены, в связи с чем работодатель не имел права совершать юридически значимые действия, вытекающие из расторгнутого трудового договора, в одностороннем порядке без предварительного согласия работника на восстановление этих отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1278/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку установлено, что у работодателя не имелось обязанности предоставления истцу дополнительных дней отдыха за сдачу крови, следовательно, истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, порядок наложения дисциплинарного взыскания и увольнения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:40

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1455/2012
    Решение суда об отказе в восстановлении срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как обращение истца в Конституционный Суд РФ не препятствовало ему своевременно обратиться в районный суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.07.2012 N 33-2815/2012
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131