ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 10.04.2013 N 33-145/2013
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 10.08.2012 N 33-3124/2012
    Исковые требования в части признания недействительными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановления на работе, взыскания утраченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик в нарушение требований закона уволил истца, так как факт совершения дисциплинарного проступка истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:42

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.07.2012 N 33-2526/2012
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку работодателем не доказаны факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей и факт совершения прогула, оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.04.2013 N 33-1651/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком нарушена установленная законом процедура.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.09.2012 N 33-3827/2012
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку причины отсутствия на работе истицы признаны уважительными, так как она по повестке находилась на допросе в качестве свидетеля, затем отпрашивалась у нарядчицы, доказательств того, что нарядчица не разрешила ей не выходить в указанный день на работу, ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:39

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.02.2013 N 33-633/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и возмещении затрат на оплату услуг представителя отказано, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения достоверно подтвержден, требования ст. 193 Трудового кодекса РФ ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.03.2013 N 33-1104/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истица не обладала полномочиями на принятие решения об увеличении себе, как единоличному исполнительному органу общества, заработной платы и выплате денежной премии без согласия и волеизъявления ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.06.2012 N 33-2402/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований к работодателю о взыскании оплаты вынужденного прогула, премии, процентов, компенсации морального вреда и отказе в удовлетворении аналогичных требований к городской администрации оставлено без изменения, так как обязанность по выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, законом возложена на работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:25

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.09.2013 N 33-4292/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении и о восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины подтвержден, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден, ранее примененное к сотруднику дисциплинарное взыскание в виде выговора на момент повторного неисполнения им служебных обязанностей не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:30

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 14.09.2012 N 33-3694/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что трудовые отношения между сторонами возникли на основании фактического допущения истца к работе работодателем, несмотря на то, что трудовой договор не был сторонами оформлен надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130