ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.06.2012 N 33-2257/2012
    Заочное решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсаций оставлено без изменения, так как доказательств, подтверждающих своевременное исполнение решения суда о восстановлении истца на работе, ответчиком представлено не было, размер взыскиваемой средней заработной платы судом был определен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:26

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.07.2012 N 33-2624/2012
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена по собственному желанию и в вынужденном прогуле не находилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.06.2013 N 33-2648/2013
    Исковые требования в части взыскания возмещения за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением доказан, но судом уменьшена взыскиваемая сумма в связи с изменением даты увольнения истца и уменьшением срока вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:56:39

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 07.09.2012 N 33-3472/2012
    Решение суда, которым удовлетворен иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в части суммы, оставлено без изменения, поскольку работодателем нарушена процедура увольнения, так как истица была уволена в период временной нетрудоспособности, в связи с чем за истицей признано право на взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:40

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.02.2013 N 33-507/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, обязании изготовить дубликат трудовой книжки, изъяв из нее запись об увольнении, отказано правомерно, так как факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.05.2013 N 33-2009/2013
    Исковые требования в части восстановления на службе, взыскания денежного довольствия за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик, применив к истице за конкретное нарушение служебной дисциплины дисциплинарное взыскание в виде выговора, в дальнейшем не имел права применить к ней за тот же самый проступок более строгое взыскание - в виде увольнения, так как при этом нарушается принцип применения за один дисциплинарный проступок одного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.06.2012 N 33-2276/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как работодатель до применения дисциплинарного взыскания не истребовал у работника письменного объяснения по факту его невыхода на работу, данное объяснение было дано истцом уже после издания приказа о его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:26

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.11.2013 по делу N 33-5117/2013
    Иск в части взыскания среднего заработка удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы со дня увольнения до даты восстановления на работе; средний заработок исчислен в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:51:50

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.04.2012 N 33-1016/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда частично отменено, в отмененной части новым решением истец восстановлен в занимаемой должности, так как заявления об увольнении по собственному желанию от него не поступало, уточнены надлежащий ответчик по данному делу и размер взыскиваемых денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:46

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 09.10.2013 N 33-4522/2013
    Основной иск в части признания незаконным решения об увольнении, изменении формулировки увольнения на увольнение по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку размер материального ущерба работодателем (ответчик) надлежащим образом не установлен, вина материально-ответственных лиц в причинении материального ущерба не нашла своего подтверждения, процедура увольнения истцов по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:32:00


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129