ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 02.11.2012 N 33-4452/2012
    Решение суда о частичном удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записей в трудовой книжке недействительными оставлено без изменения, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с ненадлежащим исполнением им трудовых обязанностей, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:38

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.10.2012 N 33-3912/2012
    Решение суда о восстановлении срока для обращения в суд, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отменено, новым решением в удовлетворении исковых требований отказано, так как истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:54

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 04.05.2012 N 33-1499/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда частично отменено, новым решением требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как для педагогических работников законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 04.05.2012 N 33-1589/2012
    Определение суда, которым отказано в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, оставлено без изменения, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются фактами, которые могли бы повлиять на разрешение спора и вынесение судом решения, так как возникли позднее вследствие исполнения решения суда ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:39

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-3825/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к выводу о том, что в соответствии со статьями 81, 192 ТК РФ, совершенный при изложенных выше обстоятельствах (длительность, отсутствие уважительных причин) истцом прогул является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 17:03:48

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 04.10.2013 N 33-4656/2013
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворено, так как ответчиком не представлено доказательств совершения истцом виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия, а также подтверждение факта неправомерного использования истцом материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 05:55:12

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.06.2013 N 33-2494/2013
    Исковые требования об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и восстановлении истца в должности удовлетворены, так как работодатель реализовал право на увольнение работника, после чего у работника возникло право заявить в суде требование о признании этого увольнения незаконным в соответствии со статьей 391 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:29

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.10.2012 N 33-3938/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о прекращении трудового договора отказано правомерно, поскольку установлено, что спор по заявленным истцом требованиям относится к категории индивидуальных трудовых споров, а значит, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:54

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-804/2013
    Трудовые отношения по своей сути носят длящийся характер, поэтому введенные с 7 января 2011 года ограничения на занятие трудовой деятельностью действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие деятельностью в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-955/2013
    В удовлетворении заявленных требований об отмене приказа об изменении графика работы отказано, поскольку изменение режима работы было произведено в целях улучшения качества обслуживания клиентов и рационального использования рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128