ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-8286/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, так как в действиях истца имеется состав грубого дисциплинарного проступка, нарушений при применении дисциплинарного наказания в виде увольнения допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:53

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-8393/2012
    Вопрос о принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе, зачете времени вынужденного прогула в стаж работы, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции, так как оснований для оставления иска без движения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:53

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.11.2012 N 33-11236/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истец уволен с нарушением порядка увольнения, в нарушение требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-11904/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено в суд первой инстанции, так как вопросы о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы, принятия либо отказа в принятии жалобы разрешаются судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-629/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку отсутствуют правовые основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения истца, так как факт совершения им дисциплинарного проступка в виде прогула не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.05.2012 по делу N 33-5020/2012
    В заявлении о пересмотре по вновь открывшимся и новым обстоятельствам решения суда по иску о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано, так как не установлено обстоятельств для пересмотра решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:17

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-5318/13
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик не имел оснований для увольнения истца за прогул, поскольку ответчик фактически не исполнил вступившее в законную силу ранее вынесенное решение суда о восстановлении истца в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-8085/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение было произведено с соблюдением требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:40

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.11.2012 по делу N 33-11899/2012
    В иске в части требований о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об отмене увольнения отказано, так как установлено, что произошло не прекращение, а изменение условий трудового договора, а отмена работодателем ранее изданного приказа об увольнении направлена на защиту и восстановление прав незаконно уволенного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.11.2012 по делу N 33-11903/2012
    В иске в части требований о признании приказа незаконным в части отмены приказа об увольнении и в части восстановления истца на работе отказано, так как установлено, что произошло не прекращение, а изменение условий трудового договора, а отмена работодателем ранее изданного приказа об увольнении направлена на защиту и восстановление прав незаконно уволенного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121