ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.07.2013 по делу N 33-5006-13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден, срок привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 23:52:53

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-5670/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, отказано, так как ответчиком не нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:56:22

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-7263-13
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 01:57:47

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.11.2013 по делу N 33-8816/2013
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, взыскании платы за время вынужденного прогула удовлетворено, поскольку представлены доказательства возникновения между сторонами трудовых отношений, факт того, что истец приступил к работе с ведома ответчика, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 01:21:17

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-1082/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные истцом нарушения в силу закона не могут служить основанием для восстановления работника на работе, доказательств нарушения процедуры увольнения в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:24

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-6043-13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении и записи в трудовой книжке недействительными отказано, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, действие которого прекратилось, что явилось законным основанием для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:00:32

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-207-13
    Иск о признании незаконными распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем не доказан факт совершения истцом дисциплинарных проступков, а также соблюдения порядка наложения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:21

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-3825/2013
    В иске о восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что в ходе судебного разбирательства по делу не было установлено фактов нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 по делу N 33-8378-13
    Иск о признании незаконным порядка прекращения трудового договора, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено бесспорных доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин, работодателем нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:03:03

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 16.04.2013 по делу N 33-3038/2013
    Исковые требования удовлетворены в части установления факта трудовых отношений, взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, поскольку факт допущения работника к работе установлен, кроме того, установлено, что под видом гражданско-правовых договоров фактически работники допускаются к осуществлению трудовой деятельности; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 00:37:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12