ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-10425/2013
    В иске о восстановлении нарушенных трудовых прав, на работе в связи с проявлением фактов дискриминации отказано правомерно, так как оснований для признания действий ответчика в отношении истца дискриминационными не имеется, поскольку ущемления прав истца по сравнению с другими работниками не установлено, указанные истцом факты не относятся к дискриминации в сфере трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 11:50:31

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.10.2012 по делу N 33-10261/2012
    Дело по апелляционной жалобе на решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено, так как суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб, представлений возвращает дело в суд первой инстанции для совершения необходимых процессуальных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:47

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2058/2013
    В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку при вынесении указанного решения не имела место недобросовестность истца или счетная ошибка.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2070/13
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец воспользовался правом на предоставление ему дополнительного выходного дня, что исключает возможность привлечения его к дисциплинарной ответственности за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-2082/2013
    Заявление о восстановлении срока для обжалования решения суда по делу о восстановлении на работе удовлетворено, так как причины пропуска срока признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3001/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе правомерно возвращено истцу, так как подлежит подаче в суд по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-6605/2013
    Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:40:40

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 20.09.2013 N 33-10415/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не было доказано наличие законных оснований к увольнению истца, привлечение к дисциплинарному взысканию в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного проступка, при этом было установлено, что сроки применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:27:05

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-3100/2013
    Иск о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения, так как установлено, что в спорные периоды истица совершила прогулы, поскольку не поставила в известность руководителя о необходимости выезда в Украину для оформления открывшегося наследства. Процедура и порядок увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.08.2013 по делу N 33-9185/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было доказано наличие законных оснований к увольнению истца, привлечение истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного проступка, сроки применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 15:42:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120