ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-7000/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано, так как при увольнении по сокращению штатов ответчиком соблюдены нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:53

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-7786/2013
    Иск об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку от истца до применения дисциплинарного взыскания не было затребовано письменное объяснение и работодателем не был составлен акт в связи с отказом истца от письменного объяснения, поэтому увольнение работника было произведено с нарушением требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:10

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-7869/2013
    В иске о признании незаконными приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом виновных действий, которые послужили основанием для утраты к нему доверия со стороны ответчика; ответчиком был соблюден предусмотренный законом порядок применения взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:09

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-10394/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик нарушил порядок увольнения истца, а именно: не предупредил последнего об истечении срока действия трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:47

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-10500/2012
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку заявитель не является стороной по делу, в пользу которой состоялось решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:49

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.06.2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:40:33

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-7114/12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:40

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-9354/12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как надлежащих доказательств выражения ответчиком согласия на допуск истца к выполнению обязанностей работника с подчинением ее правилам трудового распорядка, установления размера заработной платы в ходе судебного разбирательства по делу, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:45

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-9356/2012
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации при увольнении отказано, поскольку нарушений трудового законодательства в части выплаты компенсации при увольнении работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:50

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-9368/2012
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как вступившим в законную силу решением суда увольнение признано неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:13


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119