ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Президиума Московского областного суда от 05.06.2013 N 209 по делу N 44г-113/13
    Дело о признании незаконными прекращения действия трудового договора и увольнения, о восстановлении на работе, признании незаконными распоряжений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции нарушены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 11:28:04

  2. Постановление Президиума Московского областного суда от 05.12.2012 N 497 по делу N 44г-186/12
    Дело направлено на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам областного суда, поскольку рассмотрение судом второй инстанции дела в незаконном составе является существенным нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 22:21:18

  3. Постановление Президиума Московского областного суда от 05.12.2012 N 497 по делу N 44г-186/12
    Дело направлено на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам областного суда, поскольку рассмотрение судом второй инстанции дела в незаконном составе является существенным нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 11:08:13

  4. Постановление Президиума Московского областного суда от 15.08.2012 N 321 по делу N 44г-136/12
    Дело о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании денежных средств направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:54:06

  5. Постановление Президиума Московского областного суда от 27.02.2013 N 70 по делу N 44г-35/2013
    Законодатель допускает возможность отказа в иске о восстановлении на работе лица, уволенного в период нетрудоспособности, только в случае установления факта злоупотребления работником своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.07.2013 18:21:30

  6. Постановление Президиума Московского областного суда от 27.02.2013 N 70 по делу N 44г-35/2013
    Законодатель допускает возможность отказа в иске о восстановлении на работе лица, уволенного в период нетрудоспособности, только в случае установления факта злоупотребления работником своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 10:29:38

  7. Постановление Президиума Московского областного суда от 27.02.2013 N 71 по делу N 44г-37/13
    Дело в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как судебная коллегия не проверила доводы ответчика о соблюдении процедуры увольнения, вышла за пределы доводов жалобы, не изложив мотивы этого.
    Судебные решения, арбитраж | 01.07.2013 18:21:30

  8. Постановление Президиума Московского областного суда от 27.02.2013 N 71 по делу N 44г-37/13
    Дело в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как судебная коллегия не проверила доводы ответчика о соблюдении процедуры увольнения, вышла за пределы доводов жалобы, не изложив мотивы этого.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 10:29:38

  9. Постановление Президиума Нижегородского областного суда от 27.07.2011 по делу N 44-г-92/2011
    Определение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменено, поскольку решение суда подлежит отмене независимо от доводов жалобы, если оно не подписано судьей или кем-либо из судей, либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые указаны в решении суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  10. Постановление Президиума Оренбургского областного суда от 14.03.2011 N 44г-12
    Судебные акты изменены в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула: взысканная сумма увеличена, поскольку средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067