ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Челябинского областного суда от 19.07.2012 по делу N 11-4558/2012
    Производство по делу в части отмены акта о результатах комиссии прекращено, так как указанный акт носит информационный характер, служит для документального закрепления выявленных в ходе служебного расследования нарушений и непосредственно не порождает правовых последствий для истицы, следовательно, исковые требования об отмене данного акта не подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 16:43:41

  2. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6080/2012
    Судебный акт по делу о признании факта дискриминации в связи с невыдачей трудовой книжки, возложении обязанности произвести увольнение в соответствии с законодательством и взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств, свидетельствующих о дискриминации со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:53

  3. Определение Челябинского областного суда от 21.09.2012 по делу N 11-7182/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истец на законном основании приостановил работу по заявлению, известив ответчика в письменной форме о приостановлении работы, что исключает в его действиях наличие дисциплинарного проступка, поэтому приказ работодателя о расторжении трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:13

  4. Определение Челябинского областного суда от 22.06.2012 по делу N 11-3587/2012
    Судебный акт по делу об оспаривании приказов, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставлен без изменения, поскольку, отказывая истице в удовлетворении требований о признании незаконным одного из оспариваемых приказов, суд обоснованно исходил из доказанности совершения истицей дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении требований должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 01:15:35

  5. Определение Челябинского областного суда от 24.05.2012 по делу N 11-2788/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, денежных средств в связи с постановкой на учет по беременности и родам, дородового и послеродового отпуска, компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истицей срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2013 23:18:01

  6. Определение Челябинского областного суда от 24.08.2012 по делу N 11-5657/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку истец прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, а ответчик при применении крайней меры дисциплинарного взыскания не учел тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:34

  7. Определение Челябинского областного суда от 24.08.2012 по делу N 11-5679/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании отпускных, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как изменение условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника существенно ухудшило положение работника; кроме того, ответчиком нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:34

  8. Определение Челябинского областного суда от 25.09.2012 по делу N 11-6634/2012
    Установив, что неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности работодателем причинен моральный вред истцу, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ присудил ему компенсацию морального вреда, правильно определив ее размер.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 21:05:36

  9. Определение Челябинского областного суда от 30.08.2012 по делу N 11-6373/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о наличии у ответчика оснований для увольнения истцов по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, порядок увольнения истцов по указанному основанию ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:34

  10. Определение Ярославского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-4327
    Поскольку приказ об увольнении истицы признан недействительным, требование о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:42


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067