ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Тверского областного суда от 11.08.2011 N 33-3220
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об увольнении истца был аннулирован, как ошибочно изданный.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:34

  2. Определение Тверского областного суда от 11.08.2011 N 33-3246
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части взыскания заработной платы передано на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие значение для разрешения данных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:33

  3. Определение Тверского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-3185
    Дело по исковым требованиям в части взыскания денежных средств в счет оплаты времени вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как отсутствуют данные о фактически отработанном времени, за который истице была начислена заработная плата до увольнения, без которого невозможно осуществить расчет подлежащих выплате денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:39

  4. Определение Тверского областного суда от 15.09.2011 N 33-3475
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы на решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как заявитель не представил доказательств того, что причины пропуска являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:43

  5. Определение Тверского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-3799
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как внесение работодателем недостоверной записи в трудовую книжку не может являться основанием увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:23

  6. Определение Тверского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-516
    Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат при увольнении передано на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что после факта незаконного увольнения работника следует принятие решения о взыскании в пользу работника заработной платы за время вынужденного прогула, кроме того, суд не уточнил у истца, с какими действиями ответчика он связывает нарушение своих трудовых прав, не разъяснил ему возможность защиты нарушенного права иными способами и не предложил изменить исковые требования, чтобы привести их в соответствие с действительной целью обращения истца в суд по его требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31

  7. Определение Тверского областного суда от 18.01.2011 N 33-125
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как заключение трудового контракта с истцом на сроки меньшие, чем срок полномочий, не согласуется с положениями действующего законодательства о муниципальной службе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:26

  8. Определение Тверского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1261
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт нарушения истцом правил внутреннего распорядка, а также то, что истец использовал все отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:26

  9. Определение Тверского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-3126
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании законным восстановления на работе, признании дополнительного соглашения и пункта положения об оплате труда работников дискриминацией по должностному положению, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку нарушений порядка и процедуры увольнения истца не установлено, заработная плата была снижена не только истцу, процедура уведомления об изменении условий труда проводилась не только в отношении истца, дискриминация по должностному положению не подтверждена.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 00:27:23

  10. Определение Тверского областного суда от 20.09.2011 N 33-3852
    В удовлетворении исковых требований в части отмены приказов о сокращении должности отказано правомерно, так как принятие решения о выборе конкретной должности, подлежащей сокращению, а также оценка целесообразности сокращения этой должности находятся в исключительной компетенции руководителя органа, принимающего данное решение, и суд не вправе вмешиваться в его деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 13:27:13


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063