ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3334/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин подтверждено табелем учета рабочего времени, актами, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  2. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3349/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника за прогул является законным, его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подтверждено табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, актами, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3349/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника за прогул является законным, его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подтверждено табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, актами, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  4. Определение Свердловского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4118/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд, наличие уважительных причин пропуска указанного срока не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:07

  5. Определение Свердловского областного суда от 19.07.2013 по делу N 33-8285/2013
    Требование в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворено частично правомерно, поскольку установлены неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаконном увольнении, нарушившие трудовые права работника, при этом суд при определении размера компенсации учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:18

  6. Определение Свердловского областного суда от 19.07.2013 по делу N 33-8285/2013
    Требование в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворено частично правомерно, поскольку установлены неправомерные действия работодателя, выразившиеся в незаконном увольнении, нарушившие трудовые права работника, при этом суд при определении размера компенсации учел объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  7. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3458/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудовых отношений с истцом (директором учреждения) принято уполномоченным должностным лицом, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  8. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3458/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудовых отношений с истцом (директором учреждения) принято уполномоченным должностным лицом, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  9. Определение Свердловского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-8379/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, так как работодателем не соблюден порядок увольнения работника в период испытательного срока. Компенсация морального вреда взыскана с учетом степени вины работника в увольнении, отсутствия существенных нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23

  10. Определение Свердловского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-10241/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работник не согласовал с работодателем предоставление времени отдыха за сверхурочно отработанное время, допустил отсутствие на службе в течение длительного времени без уважительной причины, чем совершил грубое нарушение служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:22


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053