ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

10361. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-10377/2012
       В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте в течение смены подтвержден материалами служебной проверки, показаниями свидетелей, актом отсутствия на рабочем месте, при этом доказательств уважительности причин такого отсутствия истцом в материалы дела не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:59
       
       
10362. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-9756/2012
       Расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно лишь в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и совершивших виновные действия, послужившие основанием для утраты доверия работодателем. Увольнение работника, совершившего виновный проступок по месту работы в связи с исполнением трудовых обязанностей, обусловлено соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:52
       
       
10363. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-9756/2012
       Расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно лишь в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и совершивших виновные действия, послужившие основанием для утраты доверия работодателем. Увольнение работника, совершившего виновный проступок по месту работы в связи с исполнением трудовых обязанностей, обусловлено соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:21
       
       
10364. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2013 N 33-10842/13
       Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем не доказан как факт прогула, так и соблюдение процедуры увольнения, так как письменное объяснение от истца об отсутствии его на рабочем месте работодателем не истребовалось, кроме того, не учтены тяжесть проступка, обстоятельства, связанные с кражей рабочих инструментов, а также тот факт, что ранее он к дисциплинарной ответственности не привлекался.
       Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:53:42
       
       
10365. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2013 N 33-10842/13
       Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем не доказан как факт прогула, так и соблюдение процедуры увольнения, так как письменное объяснение от истца об отсутствии его на рабочем месте работодателем не истребовалось, кроме того, не учтены тяжесть проступка, обстоятельства, связанные с кражей рабочих инструментов, а также тот факт, что ранее он к дисциплинарной ответственности не привлекался.
       Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 02:27:06
       
       
10366. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.10.2012 N 33-15241/2012
       Увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается законным, если он привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие без уважительных причин на рабочем месте, при этом имел дисциплинарные взыскания в виде выговоров, которые на момент наложения настоящего взыскания не были сняты и погашены.
       Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:45
       
       
10367. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.10.2012 N 33-15241/2012
       Увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается законным, если он привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие без уважительных причин на рабочем месте, при этом имел дисциплинарные взыскания в виде выговоров, которые на момент наложения настоящего взыскания не были сняты и погашены.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:52
       
       
10368. Определение Саратовского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-3716/2010
       В разъяснении кассационного определения отказано, поскольку оно не содержит каких-либо неясностей, требующих разъяснения, изложено четко, ясно и не вызывает сомнений в толковании.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45
       
       
10369. Определение Свердловского областного суда от 01.03.2013 по делу N 33-2453/2013
       Условие ученического договора, возлагающее на работника обязанности за пределами его трудовых обязанностей и пределами его рабочего времени, незаконно. Привлечение к дисциплинарной ответственности за действия, совершенные лицом в период времени отдыха, когда оно свободно от исполнения трудовых обязанностей, противоречит закону. Расторжение ученического договора по основаниям, не предусмотренным в ученическом договоре, противоречит ст. 208 Трудового кодекса РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43
       
       
10370. Определение Свердловского областного суда от 01.03.2013 по делу N 33-2453/2013
       Условие ученического договора, возлагающее на работника обязанности за пределами его трудовых обязанностей и пределами его рабочего времени, незаконно. Привлечение к дисциплинарной ответственности за действия, совершенные лицом в период времени отдыха, когда оно свободно от исполнения трудовых обязанностей, противоречит закону. Расторжение ученического договора по основаниям, не предусмотренным в ученическом договоре, противоречит ст. 208 Трудового кодекса РФ.
       Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35
       
       

   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047