ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11983/13
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано ввиду соблюдения работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:18

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-15407
    Приказ об увольнении за прогул признан незаконным, поскольку на момент его издания действовал приказ об увольнении работника по собственному желанию, изданный на основании его письменного заявления, что свидетельствует о наличии уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 18:28:40

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-15407
    Приказ об увольнении за прогул признан незаконным, поскольку на момент его издания действовал приказ об увольнении работника по собственному желанию, изданный на основании его письменного заявления, что свидетельствует о наличии уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 02:05:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-16473
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения и восстановлении на работе отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин и неисполнения в указанный период времени трудовых обязанностей в силу подпункта а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:52:37

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2013 N 33-16473
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения и восстановлении на работе отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин и неисполнения в указанный период времени трудовых обязанностей в силу подпункта а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ является основанием для увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:44:44

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-14614/2012
    Требование работника об обязании работодателя конкретизировать трудовую функцию и условия об оплате труда оставлено без удовлетворения, поскольку трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику в одностороннем порядке и исключительно на указанных им условиях изменять условия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:51

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2012 N 33-14614/2012
    Требование работника об обязании работодателя конкретизировать трудовую функцию и условия об оплате труда оставлено без удовлетворения, поскольку трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих работнику в одностороннем порядке и исключительно на указанных им условиях изменять условия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:20

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2013 N 33-5538/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя отказано, поскольку заявителю о данном бездействии, выразившемся в несоблюдении сроков вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства и направления взыскателю данного постановления, стало известно со дня получения им копии указанного постановления, в связи с чем суд пришел к выводу о том, что срок на обжалование истек, а настоящее заявление предъявлено после истечения срока.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:37

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2013 N 33-5538/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя отказано, поскольку заявителю о данном бездействии, выразившемся в несоблюдении сроков вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства и направления взыскателю данного постановления, стало известно со дня получения им копии указанного постановления, в связи с чем суд пришел к выводу о том, что срок на обжалование истек, а настоящее заявление предъявлено после истечения срока.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:37

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2013 N 33-5682/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник в командировку не направлялся, убыл в нее по своему усмотрению, необходимость в проведении переговоров не доказана, служебное поручение на выполнение заданий вне места постоянной работы не давалось, оформление командировочных документов осуществлено с опозданием, следовательно, работник уволен за прогул законно.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:02


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033