ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.12.2012 по делу N 33-12524/2012
    В пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о внесении исправления в запись в трудовой книжке отказано правомерно, так как обстоятельства, на которые ссылается истец, не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:45

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2062/2013
    Гражданское дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд первой инстанции для вынесения дополнительного решения, так как в резолютивной части обжалуемого решения суда не разрешены требования к соответчикам, привлеченным к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2484/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано, так как материалами дела подтверждается, что истцом ненадлежащим образом исполнялись свои служебные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-2572/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с отказом от перевода на другую должность при сокращении штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.08.2012 N 33-7327/2012
    Заявление о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя по гражданскому делу по иску о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено в части, так как стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:29

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-8899/12
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как ответчиком не доказан факт совершения истицей дисциплинарного проступка в виде прогула, поскольку в спорные дни истица пребывала в отпуске, продленном работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:40

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2013 N 33-9767/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене незаконно наложенного дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, так как работодателем нарушены права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 07:07:29

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2013 по делу N 33-9918/2013
    Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено в части суммы правомерно, поскольку решением суда, вступившим в законную силу, иск заявителя удовлетворен частично, следовательно судебные расходы взыскиваются пропорционально удовлетворенным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:06:15

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-12619/12
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем не предоставлено доказательств появления истца на рабочем месте в состоянии опьянения, что явилось основанием для вынесения приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:45

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-1236/2013
    Иск в части требований о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлен факт причинения морального вреда работнику неправомерными действиями работодателя. Размер взысканий определен на основании материалов дела и с учетом требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113