ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33-6623\2012
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как истец имеет неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора на основании приказа за грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем ответчиком правомерно применено наказание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:58

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-9392/12
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как обязанность исполнения решения была возложена на ненадлежащего ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:26

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-13163/2013
    В восстановлении процессуального срока для подачи апелляционной жалобы по делу о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку в заявлении о восстановлении процессуального срока не приведено причин, свидетельствующих об уважительности пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:21

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.04.2013 по делу N 33-3604/2013
    В иске о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как избранный истцом способ защиты права на своевременное исполнение решения суда не может обеспечить его восстановление.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-5867/2013
    В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда по делу по иску о признании результатов аттестации незаконной и восстановлении в прежней должности отказано, поскольку отмена исполненного решения суда не может повлечь поворот исполнения решения, за исключением случаев обоснования отмененного решения ложными сведениями, представленными истцом, однако недобросовестности истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:12

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-6131/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:06

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-8811/12
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлено, что ответчик правомерно с соблюдением требований ТК РФ привлек истца к дисциплинарным взысканиям и произвел его увольнение по пункту 5 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:52

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-9730/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа недействительным в части уменьшения должностного оклада отказано, поскольку изменение условий трудового договора, связанных со снижением должностного оклада работников, вызванным изменением организационных условий труда, возможно по инициативе работодателя и не противоречит требованиям ст. 74 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:26

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.10.2012 по делу N 33-9757/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку истец был принят на работу по совместительству; трудовой договор с ним правомерно прекращен ответчиком в связи с приемом на постоянную работу другого лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:12

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.12.2012 по делу N 33-12344/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем не предоставлено доказательств обоснованности и правомерности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112