ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9147/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства отсутствия заявителя на рабочем месте в спорный период без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 23.10.2013 22:21:09

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9147/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства отсутствия заявителя на рабочем месте в спорный период без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 01:51:16

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10717/12
    Непредставление работником надлежащих доказательств уважительности причин отсутствия на работе свидетельствует о неисполнении лицом трудовых обязанностей и нарушении правил внутреннего трудового распорядка, что подтверждает правомерность приказа работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора в соответствии с требованиями статьи 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:43

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.08.2012 N 33-10717/12
    Непредставление работником надлежащих доказательств уважительности причин отсутствия на работе свидетельствует о неисполнении лицом трудовых обязанностей и нарушении правил внутреннего трудового распорядка, что подтверждает правомерность приказа работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора в соответствии с требованиями статьи 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:53

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-4577
    Если срок применения дисциплинарного взыскания к моменту увольнения работника истек, то есть работодателем нарушен срок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ, то приказ об увольнении работника по основаниям, предусмотренным подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:51

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8436/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работодателем порядок и процедура увольнения не соблюдены по вине работника, знавшего о решении учредителей о прекращении его полномочий как генерального директора, но своевременно не передавшего документацию юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8436/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работодателем порядок и процедура увольнения не соблюдены по вине работника, знавшего о решении учредителей о прекращении его полномочий как генерального директора, но своевременно не передавшего документацию юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 13:50:25

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8684
    В удовлетворении требования о взыскании денежных средств за задержку исполнения решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку данный судебный акт был отменен судом вышестоящей инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:40

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8684
    В удовлетворении требования о взыскании денежных средств за задержку исполнения решения суда о восстановлении на работе отказано, поскольку данный судебный акт был отменен судом вышестоящей инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:50

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:33


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016