ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2017 N 2060-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кляуса Владимира Николаевича на нарушение его конституционных прав подпунктом 7 пункта 1 статьи 20 и положением пункта 2 статьи 21 Федерального закона О государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2017 00:05:42
    
    
32. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 27.07.2016 по делу N 33-5898/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 12:47:07
    
    
33. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 N 33-36839/2015
    Решение: В иске отказано, так как конкурс на замещение должности был объявлен и проведен ответчиком в пределах предоставленных ему полномочий составом комиссии, имеющим необходимый кворум для принятия решения о победителе конкурса, по результатам конкурса победителем был признан кандидат, представивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:46:17
    
    
34. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 N 33-43327/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как прекращение трудового договора с истцом носило обязательный характер в силу Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ О несостоятельности (банкротстве).
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:31:31
    
    
35. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2015 по делу N 33-44260/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку до заключения трудового договора истец работал у ответчика, но данный период учету при определении размера компенсации не подлежит в силу того, что предметом спора является условие расторжения именно указанного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:25:19
    
    
36. Кассационное определение Московского городского суда от 14.12.2015 N 4г-12736/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа недействительным, обязании издать приказ, взыскании денежной компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка, судебных расходов, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:02:49
    
    
37. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2015 по делу N 33-48051/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что работодателем соблюдены условия и порядок увольнения генерального директора, так как истец не согласовал период своего отпуска с единственным участником общества, который не имел информации о его отпуске, в то время как представленным трудовым договором предусмотрено, что вопрос о предоставлении отпуска работнику согласовывается сторонами договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:55:47
    
    
38. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2015 N 33-48052/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку на момент увольнения истца имелись доказательства, подтверждающие нарушение им условий срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:55:47
    
    
39. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2016 N 33-6025/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 07:43:02
    
    
40. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2016 по делу N 33-11045/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 07:37:28
    
    

   Всего документов: 67
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации