ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 17.07.2015 по делу N 33-5072/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в день прекращения трудовых отношений истцу не были выплачены причитающиеся при увольнении выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:53:43

  2. Определение Московского городского суда от 20.07.2015 N 4г/8-6528/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании распоряжения недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:36:10

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 по делу N 33-26917/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истица скрыла в день расторжения трудового договора факт своей временной нетрудоспособности, злоупотребив предоставленным ей правом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:32:30

  4. Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.08.2015 по делу N 33-2299/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение о расторжении с истцом трудового договора принято уполномоченным собственником имущества муниципального автономного учреждения, какие-либо конкретные требования к форме, в которую должно быть обличено решение, действующее законодательство не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:27:12

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27721/2015
    Встречное требование: О взыскании компенсаций в связи с прекращением договора, за неиспользованный отпуск, помощи к отпуску.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:25:14

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.08.2015 по делу N 33-11900/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец был уволен на основании решения, принятого уполномоченным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:10:59

  7. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.08.2015 по делу N 33-8397/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в процессе банкротства работодатель свою финансово-хозяйственную деятельность не осуществлял, а истец в силу прекращения им своих полномочий руководителя после признания должника банкротом фактически не мог выполнять свои трудовые функции, поскольку ими не обладал.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:47:55

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.08.2015 по делу N 33-7980/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в части, так как прекращение трудового договора с истцом правомерно, порядок его увольнения соблюден, выплата истцу компенсации была произведена своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 11:32:15

  9. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 15.09.2015 по делу N 33-2831/2015
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как суд не усмотрел в действиях истца злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:30:32

  10. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 21.09.2015 N Ф09-5313/15 по делу N А47-4962/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку, несмотря на наличие заинтересованности в заключении договора и отсутствие надлежащего одобрения, не представлено доказательств причинения обществу убытков или наличия иных неблагоприятных последствий с учетом того, что предусмотренное договором выходное пособие в значительном размере директору не выплачено, возможность его выплаты утрачена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.02.2016 16:05:12


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации