ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-3037/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудового законодательства в отношении истца в связи с невыплатой компенсации при увольнении, а также задержкой выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:19:50

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.02.2015 по делу N 33-3658/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт нарушения истцом финансовой дисциплины, установленного актом проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:16:54

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.09.2014 по делу N 33-17995/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истицы было связано не с какой-либо дискриминацией, а с оптимизацией органов управления и сокращением финансовых расходов на содержание общества, права истицы при увольнении не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:59:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2014 по делу N 33-45592
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как судом был установлен факт задержки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:28:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2014 по делу N 33-39779/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как ответчиком суду были представлены доказательства правомерности спорного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:26:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2015 по делу N 33-3277/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчик, как владелец 100 процентов голосующих акций ОАО, принял решение внеочередным общим собранием акционеров о прекращении трудовых отношений, с записью об увольнении истец был ознакомлен и не оспаривал тот факт, что в последний день работы ему была выдана трудовая книжка и произведен расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 23:45:36

  7. Определение Московского городского суда от 20.02.2015 N 4г/6-1344/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 22:35:06

  8. Кассационное определение Московского городского суда от 18.03.2015 N 4г/2-1951/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:15:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2015 по делу N 33-11580/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания компенсации при увольнении, процентов за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда, так как при увольнении ответчик компенсацию не выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 18:09:07

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2013 по делу N 33-27107/13
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено данных, свидетельствующих о предоставлении истцу отпуска в спорный период, либо доказательств выплаты соответствующей компенсации при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:04:48


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации