ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-7540
    Решение: В иске отказано, так как истицей пропущен срок обращения в суд по требованиям о взыскании зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:56:27

  2. Определение Приморского краевого суда от 20.11.2013 по делу N 33-9699
    Решение: Требования удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку истцу не в полной мере была выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора, то есть нарушены гарантии, предусмотренные ст. 279 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:53:33

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.05.2014 по делу N 33-6162/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как срочные трудовые договоры были заключены с истцом по соглашению сторон, считать их заключенными на неопределенный срок оснований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 06:46:36

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.05.2014 по делу N 33-5858/2014
    Встречное требование: О признании незаконным и недействительным трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 06:40:32

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.07.2014 по делу N 33-5791/14
    Решение: В иске отказано, так как издание приказа об увольнении истца вторым участником общества с долей в уставном капитале 75 процентов, при наличии вступившего в законную силу решения суда, не может рассматриваться как нарушение порядка и процедуры увольнения истца и повлечь признание приказа об его увольнении незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:26:41

  6. Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Саха (Якутия) по рассмотрению гражданских дел в кассационном порядке за первое полугодие 2014 года
    (Утв. Президиумом Верховного Суда Республики Саха (Якутия) 25.07.2014)
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:17:08

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.10.2014 по делу N 33-8732/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доводы истца о том, что при его увольнении допущены дискриминация и злоупотребление правом правомерно отвергнуты, поскольку в ходе судебного разбирательства данные обстоятельства подтверждения не нашли, истцом не представлено соответствующих тому доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:20:38

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 23.10.2014 по делу N 33-2934
    Встречное требование: О признании части трудового договора недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:39:43

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.10.2014 по делу N 33-7750/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку правоотношения между сторонами носят длящийся характер, начисленная, но не выплаченная истцу заработная плата подлежит взысканию, оснований для взыскания компенсационных выплат в двойном размере (как по двум трудовым договорам) не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:44:31

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.11.2014 по делу N 33-6565
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт перевода истца на другую работу не установлен, кроме того, оснований для применения положений ст. ст. 74 - 75 Трудового кодекса РФ не имеется в связи с прекращением трудового договора по ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 18:40:48


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации