ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2014 N 33-1922/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, обязании восстановить на работе отказано, поскольку в действиях работодателя отсутствуют признаки злоупотребления правом при принятии решения о расторжении трудового договора с истцом, который в период исполнения обязанности руководителя организации систематически допускал многочисленные нарушения законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 02:44:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-35015/13
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в ЕГРЮЛ отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 20:55:10

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.03.2014 по делу N 33-2564/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации при увольнении правомерно удовлетворены с определением размера компенсации исходя из суммы среднегодовой заработной платы, поскольку иной порядок определения размера компенсации не предусмотрен ни законом, ни условиями заключенного между сторонами договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 06:33:48

  4. Определение Московского городского суда от 31.03.2014 N 4г/8-886
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку работодатель имел право принять решение о досрочном расторжении трудового договора с заявителем без указания мотивов, компенсация за досрочное расторжение трудового договора истцу была начислена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.05.2014 05:44:14

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-1500/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец совершил сделку, в которой имелась личная заинтересованность.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 22:53:53

  6. Определение Московского городского суда от 27.03.2014 N 4г/1-2480
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку приказ об увольнении истца принят работодателем на законных основаниях, нарушений трудового законодательства в действиях ответчика при увольнении истца судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 10:12:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2014 по делу N 33-6155
    В удовлетворении исковых требований о взыскании трехкратного среднемесячного заработка отказано, поскольку увольнение лица по пункту 2 статьи 278 ТК РФ судом признано незаконным и необоснованным, последний восстановлен в занимаемой должности с момента увольнения, следовательно, у ответчика отсутствует обязанность по начислению истцу компенсационных выплат, связанных с расторжением трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 02:03:09

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-365/2014, 33-16330/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудовых отношений с истцом (директором муниципального учреждения) принято уполномоченным должностным лицом, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:07:48

  9. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 10.04.2014 по делу N А29-5856/2012
    О признании частично недействительным трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2014 07:52:12

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-954
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как судом был установлен факт злоупотребления истицей своим правом, в связи с чем ее увольнение в период временной нетрудоспособности не могло быть расценено как незаконное.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 10:05:22


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации