ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8422
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие оснований для восстановления на работе суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 05:36:05

  2. Определение Костромского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-910
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя по делу о взыскании недополученной суммы денежной компенсации, предусмотренной в случае прекращения трудового договора с руководителем организации, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, процентов отказано правомерно, так как в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство РФ предусматривает освобождение работников от судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 01:16:41

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 13.02.2014 по делу N 33-519/2014
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, так как увольнение истца произведено законно и в интересах деятельности учреждения, поскольку у истца сложились конфликтные отношения с сотрудниками, помещение клуба не использовалось по назначению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 23:40:19

  4. Определение Конституционного Суда РФ от 23.10.2014 N 2303-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Макаренко Веры Ивановны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 статьи 278 и статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2014 18:56:54

  5. Апелляционное определение Орловского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-1125/2014
    В иске о признании записи в трудовой книжке недействительной, об обязании внести запись об увольнении по инициативе работника, взыскании компенсации морального вреда, отказано правомерно, поскольку истцом нарушены свои обязанности, вследствие чего для ответчика наступили негативные последствия, ответчиком представлены доказательства, свидетельствующие о наличии оснований для досрочного расторжения контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 27.11.2014 21:05:56

  6. Определение Московского городского суда от 19.06.2014 N 4г/3-5025/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежной компенсации по соглашению о расторжении трудового договора и приложению к нему для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:46:32

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-9072/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворены, поскольку увольнение без выплаты компенсации нарушает права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:40

  8. Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 11.11.2014 N 06АП-5537/2014 по делу N А73-7168/2014
    О признании незаконным отказа управления Пенсионного фонда РФ в приеме уточненного расчета страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2014 07:17:53

  9. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 06.03.2014 по делу N 33-509/14
    Иск о взыскании компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации удовлетворен, так как указанная компенсация выплачивается руководителю организации при его увольнении по инициативе работодателя, при этом инициатива увольнения не должна быть связана с виновными действиями работника.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:02:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-15188/14
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение трудового договора с руководителем, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств выплаты спорной компенсации в материалы дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:45:06


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации