ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.10.2014 по делу N 33-12623/2014
    О взыскании компенсации руководителю организации в связи с прекращением трудового договора.. Обстоятельства: Руководитель организации указал, что он был уволен по решению единственного участника организации, но с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлен, окончательный расчет с ним не произведен.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как трудовой договор прекращен на основании заявления руководителя организации об увольнении по собственному желанию, оснований для выплаты компенсации в связи с прекращением трудового договора нет.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 16:41:25

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.07.2014 по делу N 33-16292/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неотработанный период времени до окончания действия трудового контракта отказано, поскольку действие трудового контракта прекращено по мотиву совершения работником дисциплинарного проступка - прогула, что не порождает у работодателя обязанности выплатить работнику денежную компенсацию за неотработанный период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 16:04:13

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.12.2014 N 33-20098/2014 по делу N 2-426/2014
    О признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ.. Решение: Требование в части изменения записи в трудовой книжке об увольнении удовлетворено, поскольку трудовые отношения прекращены в связи с принятием соответствующего решения собранием акционеров юридического лица, в удовлетворении иска в части взыскания компенсации отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 00:30:05

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 по делу N 33-9692/14
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации, процентов за задержку выплат, морального вреда отказано правомерно, так как истец был уволен за прогул, приказ об увольнении истца по названному основанию не оспорен им и не признан незаконным на момент разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 20:41:26

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.03.2014 N 33-2868/2014 по делу N 2-3767/2013
    О взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат.. Обстоятельства: Истец не согласен с размером выплаченной ему компенсации как руководителю организации за досрочное расторжение трудового договора.. Решение: В удовлетворении требования о взыскании компенсационных выплат отказано, поскольку ответчик правомерно выплатил истцу компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в связи с отсутствием в договоре иного расчета, в остальной части исковых требований отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2015 09:04:36

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-2188/2014
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, компенсации морального вреда отказано, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 10.01.2015 04:09:19

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.10.2014 по делу N 33-12814/2014
    О взыскании с работника излишне выплаченной суммы.. Обстоятельства: Сумма трехкратного среднего месячного заработка, выплаченная при увольнении, не возвращена работником после восстановления его на работе в судебном порядке.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку спорные денежные средства рассматриваются в качестве средств к существованию, не подлежат взысканию в силу закона с учетом отсутствия счетной ошибки, а также недобросовестности в действиях работника.
    Судебные решения, арбитраж | 03.01.2015 04:54:54

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.05.2014 по делу N 33-6725/2014
    Предоставленная собственнику имущества юридического лица возможность без указания мотивов своего решения досрочно прекратить трудовой договор с его руководителем, выплатив при этом последнему справедливую компенсацию, не может расцениваться как злоупотребление собственником своими полномочиями или дискриминирующая работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:43:23

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2014 по делу N 33-16043
    Объем прав доверительного управляющего по договору доверительного управления зависит от того, возникает ли данный договор по волеизъявлению собственника имущества либо на основании закона.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 22:42:40

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-2828/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 22:54:49


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации