ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

11. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.02.2015 по делу N 33-1045/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:41:06
    
    
12. Апелляционное определение Брянского областного суда от 17.02.2015 по делу N 33-590/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений порядка увольнения ответчиком не допущено, истице была начислена и выплачена предусмотренная законом компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:19:02
    
    
13. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.02.2015 по делу N 33-90
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлено, что увольнение истца по указанному основанию было произведено в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:57:46
    
    
14. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 25.02.2015 по делу N 33-590/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку внесение записи в трудовую книжку в приведенной в ней формулировке, а именно об увольнении в связи с принятием уполномоченным органом общества решения о прекращении трудового договора, исправления в трудовой книжке не требует.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 08:10:22
    
    
15. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.03.2015 по делу N 33-2539/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как ответчик был вправе принять распоряжение о досрочном прекращении трудового договора и увольнении истца на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:36:36
    
    
16. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.03.2015 по делу N 33-1929/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку решение о прекращении трудового договора с истцом принято уполномоченным лицом и с соблюдением требований законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:46:16
    
    
17. Апелляционное определение Псковского областного суда от 17.03.2015 по делу N 33-401/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку обстоятельств, подтверждающих возможность освобождения ответчика от выплаты денежной компенсации, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:23:37
    
    
18. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 08.04.2015 по делу N 33-1252/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не представлено доказательств досрочного прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 02:24:06
    
    
19. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.07.2013 по делу N 33-4216/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как законом право вновь назначенного руководителя в день его назначения на издание приказа об увольнении работника не ограничено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:35:32
    
    
20. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-4832/2013
    Решение: Требование удовлетворено, так как представленными доказательствами подтверждается, что причиной увольнения послужили сложившиеся личные неприязненные отношения, доказательств нарушения истицей трудовой дисциплины не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:28:35
    
    

   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации