ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2014 N 33-1209/2014
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора отказано, поскольку трудовые отношения прекращены по инициативе работника (по собственному желанию) на основании его личного заявления, следовательно, основания для выплаты указанной компенсации отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:31:15

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2014 N 33-6897/14
    Правовых оснований для признания увольнения незаконным не имеется, поскольку трудовой договор с руководителем организации прекращен в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ в связи с принятием соответствующего решения единственным участником юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:31:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-15188/14
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное прекращение трудового договора с руководителем, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств выплаты спорной компенсации в материалы дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:16:41

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11808/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что решение о расторжении трудового договора с истцом принято уполномоченным лицом в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 18:49:39

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-12003/2014
    В удовлетворении иска о взыскании незаконно удержанного подоходного налога отказано, поскольку единовременное денежное вознаграждение, выплаченное истцу работодателем, по своей правовой природе не является выходным пособием, поэтому не подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и подлежит включению в налоговую базу по НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:10:59

  6. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-3064/2013
    Исковые требования о взыскании денежной компенсации, компенсации за задержку причитающейся выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как выплата компенсации за расторжение трудового договора предусмотрена трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:50:24

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11164/2014
    В иске о признании увольнения незаконным, обязании отменить распоряжение и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение истицы соответствовало действующему законодательству, процедура увольнения нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 23:07:33

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-4746/2014
    При расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора, поскольку расторжение трудового договора в указанном случае не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты справедливой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 22:53:52

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.08.2014 по делу N 33-18147/2014
    Исковые требования о взыскании компенсационной выплаты при увольнении удовлетворены правомерно, так как истец не совершал никаких виновных действий, дающих основание для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.02.2015 23:27:52

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.04.2014 по делу N 33-1869/2014г.
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение компенсации установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 23:56:26


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации