ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5203/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор до настоящего времени с истцом не прекращен, в Обществе не имеется надлежащим образом оформленного приказа о прекращении трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:48

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4777/13
    Иск о взыскании компенсации за расторжение трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком прав истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4892
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, изменении записей в трудовой книжке, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что решение о расторжении трудового договора было принято компетентным лицом - работодателем, формулировка увольнения в связи с принятием собственником имущества решения о прекращении трудового договора соответствует действительности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-7721/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как ответчик, обладая правом расторжения трудового договора с истцом по дополнительному основанию, не должен нести неблагоприятные последствия, связанные с фактом нетрудоспособности истца, о котором он не был поставлен истцом в известность.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:49

  5. Определение Калужского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-599/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано обоснованно, поскольку истец был уволен с занимаемой должности по установленному законом основанию и в соответствии с установленным законом порядком, был устно уведомлен о решении совета директоров об освобождении его от должности генерального директора, ему было предложено ознакомиться с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 10:01:56

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1096/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был уволен с должности уполномоченным лицом, в полном соответствии с порядком, определенным для такого увольнения, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:31

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 16.05.2013 по делу N 2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не представила доказательств, свидетельствующих о дискриминации и злоупотреблении правом со стороны ответчика, судом таких обстоятельств не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 28.02.2013 по делу N 33-91
    В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд исходил из наличия у работодателя основания для увольнения истца, мотивами которого являются необходимость эффективной организации и деятельности образовательного учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9135
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение руководителя произведено компетентным органом в пределах его полномочий с соблюдением установленных трудовым законодательством гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:43

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.04.2013 по делу N 33-2470/2013
    Производство по апелляционному представлению на решение по делу по иску о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением прекращено в связи с поступившим отзывом апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:45


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20