ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.08.2013 по делу N А66-9794/2011
    Обстоятельства: Определением удовлетворена жалоба на действия арбитражного управляющего по несвоевременному увольнению руководителя должника, повлекшему необоснованное начисление генеральному директору общества заработной платы, поскольку генеральный директор подлежал увольнению с даты открытия конкурсного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 04.09.2013 23:16:35

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-3428/2013
    Иск о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что трудовой договор с истцом был, досрочно расторгнут по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а доказательства совершения истцом виновных действий, и, как следствие, его увольнение, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  3. Определение Пермского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5932
    В удовлетворении требования в части взыскания компенсации при увольнении, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении с истцом трудового договора отказано правомерно, поскольку истец был уволен по основаниям неизбрания на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-11683
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе, выплаты задолженности по зарплате, взыскания компенсации за пользование денежными средствами, оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку кадровых решений в отношении истицы не принималось, приказ о ее приеме на работу ответчиком не издавался, работу в соответствии с должностной инструкцией она не выполняла, записи о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносились, а заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4025
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации при увольнении отказано, поскольку у ответчика не имелось правовых оснований для дачи распоряжения о выплате истцу компенсации при увольнении по основанию, которое к нему применено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3116
    Наличие виновных действий руководителя организации, при которых у собственника имущества организации возникает право для увольнения руководителя по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, не может рассматриваться как ограничивающее его право на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а вина руководителя может иметь преимущественное значение при решении вопроса о выплате справедливой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 21:31:51

  7. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.08.2013 по делу N А61-2383/10
    О признании незаконным бездействия по невключению в реестр требований кредиторов требований заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 07:43:47

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-5538/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации, предусмотренной дополнительным соглашением, компенсации морального вреда отказано, поскольку спорная компенсация выходным пособием не является, не предусмотрена действующей у ответчика системой оплаты труда, не предусмотрена коллективным договором, а потому противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:55

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-5541/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в связи с увольнением, компенсации морального вреда, судебных расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, так как сторонами нарушен общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, что исключает возможность удовлетворения заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:55

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-14014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:37


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17