ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2013 по делу N 11-24296/2013
    Судебный акт о взыскании процентов за нарушение срока выплат при увольнении отменен, поскольку при рассмотрении дела требования истца о взыскании процентов были предметом рассмотрения суда первой инстанции, по ним постановлено решение, поэтому оснований для принятия дополнительного решения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2013 по делу N 11-20485/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за досрочное прекращение должностных полномочий и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 08:31:41

  3. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.08.2013 N 17АП-9039/2013-ГК по делу N А50-3701/2013
    В удовлетворении требований о признании недействительным трудового договора правомерно отказано, поскольку доказательств того, что указанная сделка в оспариваемой части каким-либо образом нарушает права и законные интересы истца, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 22:42:54

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5149
    Исковые требования о взыскании компенсации в связи с прекращением трудового договора и компенсации морального вреда удовлетворены в части истребуемой суммы правомерно, поскольку письменный трудовой договор, предусматривающий повышенные гарантии по выплате истцу компенсации в случае прекращения с ним трудового договора, заключен не был, размер компенсации в письменном виде определен не был, в связи с чем при увольнении ответчиком сумма компенсации была выплачена истцу в соответствии с положениями ст. 279 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:28:51

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-2117
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика суду представлены не были; требования ст. 279 ТК РФ о выплате истцу компенсации за досрочное расторжение трудового договора в установленном размере ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:45:45

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-3647
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что злоупотребление правом советом депутатов в отношении истца материалами дела установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:47:27

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  8. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-647/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы отказано правомерно, поскольку решение общего собрания от 02.07.2009 было признано недействительным, права истца были восстановлены, а решение общего собрания акционеров от 12.07.2010 оспаривается истцом в судебном порядке и окончательное решение по нему не принято.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:44

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  10. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.08.2013 N 09АП-24862/2013 по делу N А40-16623/13
    В удовлетворении заявления о признании недействительными решений налогового органа в части доначисления налога на прибыль организаций по расходам, связанным с выплатой компенсации, пеней и штрафов отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора с физическим лицом произошло по основаниям, при которых компенсационная выплата в размере трех должностных окладов трудовым договором не предусмотрена, в связи с чем учет обществом затрат по данным выплатам в целях налогообложения прибыли является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:48


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16