ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 30.10.2012 по делу N 33-1910/13
    Исковые требования об изменении даты увольнения, выплаты задолженности при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что с распоряжением об увольнении истица не была ознакомлена под роспись, в связи с чем ее увольнение произведено с нарушением действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:47

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-9970
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченных денежных средств и процентов за задержку выплаты отказано правомерно, поскольку отчуждение 100% обыкновенных акций ответчика не может служить основанием для прекращения трудового договора с главным бухгалтером по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ, так как в данном случае собственник имущества не менялся, изменился лишь собственник акций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:46

  3. Определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2069/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора и полномочий прекращенными отказано правомерно, поскольку незаключение с ответчиком при избрании его председателем правления товарищества собственников жилья срочного трудового договора не влечет незаконности ранее заключенного трудового договора в целом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:15

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-18685
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено законно, после прекращения его временной нетрудоспособности, нарушения его трудовых прав при увольнении ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 N 11-18770/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом были допущены нарушения условий заключенного с ним трудового договора, что явилось основанием для прекращения с ним трудовых отношений, каких-либо нарушений процедуры увольнения ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:48

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-2652
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку достоверных, относимых и допустимых доказательств наличия в отношении истца дискриминации, произвола и злоупотребления правом в материалы дела не представлено; увольнение истца произведено работодателем без каких-либо нарушений действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:42

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6116/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку отказу в продлении действия лицензии на право ведения образовательной деятельности способствовало не только состояние здания спортивного комплекса, но и нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:21

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 06.09.2012 по делу N 33-1901/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и заработной платы отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с принятием собственником имущества учреждения решения о досрочном прекращении трудового договора, при этом процедура увольнения соблюдена. Заработную плату и полный расчет по увольнению истец получил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 30.10.2012 по делу N 33-24122012
    Решение суда, которым в иске о восстановлении на работе отказано, оставлено без изменения, поскольку в приказе об увольнении есть отметка, из которой видно, что с приказом истец ознакомлен, но от подписи отказался, что подтвердил свидетель, в связи с чем довод истца о нарушении процедуры увольнения несостоятелен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  10. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.01.2012 по делу N 33-34/12
    Дело по иску об увольнении, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск снято с кассационного рассмотрения и возвращено в суд первой инстанции для устранения недостатков, а именно, для разрешения ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:59:03


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27