ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 05.09.2012 по делу N 4г/7-7574/12
    Иск о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым истцу был установлен новый оклад и была предусмотрена выплата истцу денежной компенсации в размере не менее тридцати окладов генерального директора при досрочном расторжении с ней данного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-18092
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за прекращение трудового договора, процентов и компенсации морального вреда отказано, поскольку нарушений трудовых прав истца не установлено, в связи с чем оснований для выплаты компенсации при увольнении по ст. 279 ТК РФ, процентов по ст. 236 ТК РФ и денежной компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:20

  3. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7634
    Поскольку досрочное увольнение истца основано на принятом уполномоченным органом юридического лица решении о прекращении трудового договора с руководителем организации и согласно приказу, которым оформлено расторжение трудового договора, формулировка основания увольнения соответствует принятому уполномоченным органом решению и закону, исковые требования о восстановлении на работе удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:45

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2012 по делу N 33-5086-12
    В иске о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлены недобросовестные действия истца, направленные на создание препятствий ответчику в реализации права по расторжению с истцом трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:05

  5. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 29.08.2012 N 33-2007
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку ответчик обладал полномочиями для принятия решения о досрочном прекращении трудового договора, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:58

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2857/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, возмещении материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения были прекращены в полном соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и условиями трудового договора сторон на основании решения о прекращении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-6697/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании досрочного расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как основанием досрочного прекращения трудовых отношений явилась низкая оценка уровня деловых и организационных качеств истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:55

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-8078/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным постановления, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:55

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2574
    Исковые требования о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:29

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6878/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности отдела образования, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено в соответствии с нормами трудового законодательства и соблюдением предусмотренного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:08


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27