ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-8899
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отменено, иск удовлетворен частично, поскольку невыплата работнику компенсации в связи с увольнением при условии, что он не совершал никаких виновных действий, дающих основание для его увольнения, рассматривается как нарушение работодателем трудовых прав работника, размер взыскиваемой суммы определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:36

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 12.09.2011 по делу N 33-4622/2011
    В удовлетворении исковых требований о признания незаконным увольнения без выплаты денежной компенсации отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный законом срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:56

  3. Кассационное определение Курского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-1735-2011
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате в виде стимулирующей выплаты по итогам года отказано правомерно, так как положения о премировании и порядок выплаты вознаграждения, выплачиваемого по результатам финансово-хозяйственной деятельности, ответчиком не разрабатывались, и отсутствует локальный нормативный акт дающего истице права на получение вознаграждения по итогам работы за год.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:19

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-4829/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что процедуры принятия оспариваемого решения и освобождения истца от должности соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:22

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4163
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку двухлетний срок полномочий истицы в должности не истек, решение о досрочном прекращении полномочий председателя было принято общим собранием членов ТСЖ в соответствии с порядком, предусмотренным уставом, следовательно, договор с истицей подлежал расторжению по иному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:13

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.04.2011 по делу N 4263/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку увольнение было произведено с должности директора, поэтому и расчеты были произведены правильно согласно данным о заработной плате в указанной должности, в связи с чем у ответчика задолженности по заработной плате не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:20

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2049/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждаются допущение работодателем злоупотребления правом, дискриминация по отношению к истцу, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено, решение о прекращении трудовых отношений с истцом принято компетентным лицом в рамках предоставленных полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:58

  8. Определение Ленинградского областного суда от 05.07.2012 N 33-2895/2012
    Требование о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора с руководителем организации удовлетворено, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что причиной досрочного расторжения трудового договора с истцом послужили его виновные действия, а привлечение ответчика к налоговой ответственности не свидетельствует о неправомерном поведении руководителя, если за весь период работы он к дисциплинарной, административной ответственности не привлекался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:02

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13618/11
    Исковые требования об обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворены правомерно, так как руководитель муниципального унитарного предприятия не может быть учредителем юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:20

  10. Определение Тверского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-4631
    Иск о признании увольнения с должности директора незаконным, взыскании с администрации заработка за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня отмены распоряжения об увольнении удовлетворен, так как формулировки в распоряжении главы администрации об освобождении от занимаемой должности и в трудовой книжке истицы не совпадают между собой, что не соответствует нормам закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:43:55


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27