ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  2. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.05.2012 по делу N 33-5987/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным распоряжения об увольнении истца, обязании отменить указанное распоряжение, восстановлении в должности отказано, поскольку запрета на неоднократное заключение срочного трудового договора с руководителем организации и обязанности работодателя обосновать необходимость заключения срочного договора трудовое законодательство не содержит, трудовые отношения подлежали прекращению в связи с истечением срока действия срочного договора, истец не продолжал работу по истечении срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:52

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2465
    Решение суда в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора изменено: изменены сумма компенсации за досрочное расторжение трудового договора и размер госпошлины, в части отказа в удовлетворении встречного иска решение отменено в связи с незаконным увеличением истцом размера оклада, новым решением взысканы с истца неправомерно выплаченные денежные средства в меньшем размере от заявленного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 03.07.2012 по делу N 33-1037
    В удовлетворении встречного иска о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказано, поскольку доказательств совершения истцом виновных действий, повлекших причинение обществу ущерба, в материалах дела не имеется, следовательно, для взыскания с него суммы начисленных и выплаченных премий правовых оснований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:57

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-7038/12
    В иске об отмене распоряжения об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что увольнение истца от занимаемой должности было произведено уполномоченным лицом, наделенным соответствующими полномочиями, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13301/2011
    Исковые требования о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов оставлены без удовлетворения правомерно, так как пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2352/2012
    Иск о признании приказа об увольнении в части недействительным, взыскании денежных средств, причитающихся при прекращении трудового договора, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, во встречном иске о взыскании неосновательно выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:07

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4549/2012
    При отсутствии доказательств увольнения работника оснований для взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за досрочное прекращение полномочий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.07.2012 N 33-2761/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение общего собрания потребительского общества о расторжении с истцом трудового договора признано легитимным, голосование проведено с соблюдением требований по процедуре голосования, приказ об увольнении истца издан по окончании его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 10.08.2012 по делу N 33-761
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении истца в должности, взыскании компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как доказательств вручения истцу при увольнении трудовой книжки, копии приказа о данном увольнении не имеется, срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе истцом пропущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:40


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27