ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/6-1226
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем был соблюден порядок прекращения трудовых отношений с истцом и порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29643
    Исковые требования о взыскании выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку в силу закона при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации должна быть выплачена денежная компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  3. Определение Самарского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-6076/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации при увольнении отказано правомерно, так как увольнение истца является дисциплинарным взысканием, что исключает возможность взыскания данной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:38

  4. Определение Челябинского областного суда от 04.09.2012 по делу N 11-6480/2012
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсаций отказано правомерно, так как суд с учетом требований п. 2 ст. 278 ТК РФ, фактических обстоятельств дела, пришел к правильному выводу, что решение о досрочном прекращении полномочий истца в заявленной должности входит в компетенцию ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:34

  5. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2013 N 17АП-497/2013-АК по делу N А50-21442/2012
    В удовлетворении требования о признании недействительным решения органа пенсионного фонда судом отказано правомерно, поскольку спорные выплаты подлежат обложению страховыми взносами.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 12:26:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 11-26322/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку представленные ответчиком доказательства не свидетельствуют об исполнении обязанности по производству окончательного расчета с работниками при их увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-259
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт наличия задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:12

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-10495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как работодателем правомерно был вынесен приказ об увольнении за однократное грубое нарушения трудовых обязанностей, доказательств незаконности оспариваемого приказа истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:49

  9. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2013 по делу N А45-25529/2012
    По требованию об отмене определения о прекращении производства по делу о расторжении трудового договора; дополнительного соглашения к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 04.03.2013 05:38:18

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 11-26322/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку представленные ответчиком доказательства не свидетельствуют об исполнении обязанности по производству окончательного расчета с работниками при их увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:05


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26