ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.03.2013 по делу N 33-3453/2013
    Иск о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора удовлетворен правомерно, так как компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора истцу до настоящего времени не выплачена, доказательств об обратном ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:44

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 21.05.2013 по делу N 33-1428/2013
    В удовлетворении требования об оспаривании приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доводы истца о дискриминации и злоупотреблении правом со стороны работодателя не нашли своего подтверждения в суде, решение о прекращении трудового договора принято работодателем с учетом деловых качеств истицы и эффективности ее управленческой деятельности и не может быть расценено как дискриминация.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:55:34

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9135
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение руководителя произведено компетентным органом в пределах его полномочий с соблюдением установленных трудовым законодательством гарантий.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-8063
    В удовлетворении иска об отмене результата медицинского осмотра, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением, при этом установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден: в порядке трудоустройства истцу были предложены должности, не противопоказанные ему по состоянию здоровья, от которых он отказался и волеизъявление на занятие одной из которых не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:13

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 14.05.2013 по делу N 33-1193/2013год
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, так как рассчитанный судом размер суммы, подлежащей выплате работнику при увольнении, не превышает размера суммы, фактически выплаченной ему работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:08

  7. Кассационное определение Тульского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1414
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и выплате компенсаций удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истцу работодателем не в полном размере были произведены выплаты, предусмотренные в связи с увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:02

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-0141
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что решение о досрочном прекращении трудового договора с истцом принято полномочным лицом, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено, фактов дискриминации не выявлено правомерно отказал в удовлетворении заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:06

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:22

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2528
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика в материалы дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21