ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2352/2012
    Иск о признании приказа об увольнении в части недействительным, взыскании денежных средств, причитающихся при прекращении трудового договора, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, во встречном иске о взыскании неосновательно выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:07

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4549/2012
    При отсутствии доказательств увольнения работника оснований для взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за досрочное прекращение полномочий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.07.2012 N 33-2761/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение общего собрания потребительского общества о расторжении с истцом трудового договора признано легитимным, голосование проведено с соблюдением требований по процедуре голосования, приказ об увольнении истца издан по окончании его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 10.08.2012 по делу N 33-761
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении истца в должности, взыскании компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как доказательств вручения истцу при увольнении трудовой книжки, копии приказа о данном увольнении не имеется, срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе истцом пропущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:40

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-8899
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отменено, иск удовлетворен частично, поскольку невыплата работнику компенсации в связи с увольнением при условии, что он не совершал никаких виновных действий, дающих основание для его увольнения, рассматривается как нарушение работодателем трудовых прав работника, размер взыскиваемой суммы определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:36

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 12.09.2011 по делу N 33-4622/2011
    В удовлетворении исковых требований о признания незаконным увольнения без выплаты денежной компенсации отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный законом срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:56

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-4829/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что процедуры принятия оспариваемого решения и освобождения истца от должности соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:22

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4163
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку двухлетний срок полномочий истицы в должности не истек, решение о досрочном прекращении полномочий председателя было принято общим собранием членов ТСЖ в соответствии с порядком, предусмотренным уставом, следовательно, договор с истицей подлежал расторжению по иному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:13

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.04.2011 по делу N 4263/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат при увольнении отказано правомерно, поскольку увольнение было произведено с должности директора, поэтому и расчеты были произведены правильно согласно данным о заработной плате в указанной должности, в связи с чем у ответчика задолженности по заработной плате не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:20

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2049/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждаются допущение работодателем злоупотребления правом, дискриминация по отношению к истцу, нарушений процедуры увольнения работодателем не допущено, решение о прекращении трудовых отношений с истцом принято компетентным лицом в рамках предоставленных полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:58


   Всего документов: 249
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации