ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2013 по делу N А12-13451/2010
    О включении требований ООО в реестр требований кредиторов, об отстранении от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ООО в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 05:32:23

  2. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 N 4г/2-2195/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании дополнительной компенсации при увольнении для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку трудовые права истца, гарантированные законом руководителю организации в случае прекращения трудового договора, со стороны работодателя были в полной мере соблюдены, нарушения трудовых прав истца не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 15:10:19

  3. Определение Московского городского суда от 12.04.2012 N 4г/2-2195/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании дополнительной компенсации при увольнении для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку трудовые права истца, гарантированные законом руководителю организации в случае прекращения трудового договора, со стороны работодателя были в полной мере соблюдены, нарушения трудовых прав истца не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 08:45:30

  4. Определение Тверского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1723
    Суд удовлетворил иск в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении и взыскания компенсации морального вреда, поскольку факт того, что после увольнения истца в нарушение требований закона в его трудовую книжку не была внесена соответствующая запись, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31

  5. Определение Ростовского областного суда от 31.10.2011 по делу N 33-14742
    Исковые требования о признании недействительным решения собрания колхоза об избрании председателя удовлетворены правомерно, так как собрание проведено с нарушением процедуры его организации и подготовки, в частности, нарушен порядок уведомления участников собрания о его проведении.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 01:35:52

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2012 N 33-15724/2012
    Требование о взыскании компенсации при увольнении удовлетворено, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия виновных действий (бездействия) истца, в связи с чем отсутствуют основания для отказа ему в выплате компенсации при увольнении по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:14

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.05.2012 по делу N 33-3711/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, денежных средств на лечение правомерно частично удовлетворен, поскольку факт дискриминации истца и злоупотребления правом со стороны ответчика по мотивам преследования за информационную деятельность доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.05.2012 по делу N 33-4023/12
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку приказ об увольнении истца издан уполномоченным лицом и подписан должностным лицом в пределах его компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:07

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 08.06.2011 N 33-1472
    Иск о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлено, что на день увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработка и компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 01:28:50

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2012 по делу N 33-7386/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения главы администрации городского поселения муниципального района о прекращении (расторжении) трудового договора отказано правомерно, так как доказательств дискриминации при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика представлено не было, суд правомерно отверг доводы истицы о том, что ее увольнение носило произвольный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51


   Всего документов: 249
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации