ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2013 N 17АП-497/2013-АК по делу N А50-21442/2012
    В удовлетворении требования о признании недействительным решения органа пенсионного фонда судом отказано правомерно, поскольку спорные выплаты подлежат обложению страховыми взносами.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 12:26:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 11-26322/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку представленные ответчиком доказательства не свидетельствуют об исполнении обязанности по производству окончательного расчета с работниками при их увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:13

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-259
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт наличия задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:12

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-10495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как работодателем правомерно был вынесен приказ об увольнении за однократное грубое нарушения трудовых обязанностей, доказательств незаконности оспариваемого приказа истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:49

  5. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2013 по делу N А45-25529/2012
    По требованию об отмене определения о прекращении производства по делу о расторжении трудового договора; дополнительного соглашения к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 04.03.2013 05:38:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 11-26322/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку представленные ответчиком доказательства не свидетельствуют об исполнении обязанности по производству окончательного расчета с работниками при их увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:05

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-259
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт наличия задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:09

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-6575/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком были нарушены трудовые права истца в связи с незаконным увольнением за прогулы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:55

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7652
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за досрочное прекращение трудовых отношений, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем нарушен общий порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:53

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.09.2012
    Иск о восстановлении в должности директора государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку согласно предложениям и рекомендациям, изложенным в справках по результатам проверок, в целях устранения выявленных нарушений проверяющими предложен лишь ряд организационных мер по повышению эффективности учебно-воспитательного процесса, вопрос о привлечении сотрудников учреждения к дисциплинарной ответственности в связи с выявленными нарушениями не ставился.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:49


   Всего документов: 249
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации