ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 15.03.2013 N 4г/2-1758/13
    В передаче кассационной жалобы по делу о взыскании компенсации за досрочное прекращение трудового договора, процентов за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда, возмещении ущерба отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2013 22:41:14

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-6932/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания единовременной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, поскольку подтверждено, что увольнение истца было вызвано не допущенными им нарушениями условий контракта, а принятием решения общего собрания участников общества. В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за непредоставленное санаторно-курортное лечение отказано, поскольку пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-466/2013
    Требование работника о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за досрочное расторжение трудового договора и неиспользованный отпуск удовлетворено исходя из содержания заключенного с работником контракта, где указан размер заработной платы, текущего премирования и других выплат. В удовлетворении встречного требования работодателя о взыскании необоснованно начисленной премии отказано с учетом статьи 1109 ГК РФ ввиду недоказанности недобросовестности работника при получении премии.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 19:44:47

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-466/2013
    Требование работника о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за досрочное расторжение трудового договора и неиспользованный отпуск удовлетворено исходя из содержания заключенного с работником контракта, где указан размер заработной платы, текущего премирования и других выплат. В удовлетворении встречного требования работодателя о взыскании необоснованно начисленной премии отказано с учетом статьи 1109 ГК РФ ввиду недоказанности недобросовестности работника при получении премии.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:30

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-21910/2012
    В удовлетворении исковых требований о прекращении полномочий генерального директора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим законодательством, так как ответчик вправе принимать решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора и прекращении трудовых отношений с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 11:09:38

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-21910/2012
    В удовлетворении исковых требований о прекращении полномочий генерального директора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим законодательством, так как ответчик вправе принимать решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора и прекращении трудовых отношений с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 15:51:44

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4374
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что увольнение истца явилось следствием дискриминации и злоупотребления правом со стороны руководителя Министерства культуры РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:23

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4385
    В иске о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком не была нарушена процедура прекращения трудового договора с истцом по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:23

  9. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2013 N 09АП-1011/2013-ГК по делу N А40-126114/11-137-435
    Иск о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору в части установления компенсационных выплат при увольнении и материальной помощи удовлетворен, так как обязательства общества по выплате лицу пособия являются убыточными для общества и нарушают права истца, являющегося акционером, на получение дивидендов по принадлежащим ему акциям.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 15:38:33

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4374
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, денежной компенсации отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что увольнение истца явилось следствием дискриминации и злоупотребления правом со стороны руководителя Министерства культуры РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17


   Всего документов: 249
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации