ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2528
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика в материалы дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-8063
    В удовлетворении иска об отмене результата медицинского осмотра, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением, при этом установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден: в порядке трудоустройства истцу были предложены должности, не противопоказанные ему по состоянию здоровья, от которых он отказался и волеизъявление на занятие одной из которых не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:45

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16.04.2013 по делу N 33-591/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было предоставлено доказательств совершения истцом виновных действий, послуживших основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 21.01.2013 по делу N 33-375/2013
    Иск о взыскании невыплаченной компенсации в связи с увольнением удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, его виновные действия надлежащим образом не установлены, срок исковой давности для обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  5. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1036/2013г
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по гражданскому делу по иску о признании незаконным решения совета народных депутатов, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку записи о недействительности записи об увольнении отказано, так как обстоятельства, указанные истцом в заявлении, не являются основанием для пересмотра дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-5282
    Иск о взыскании компенсации в связи с досрочным прекращением трудового договора, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку доказательств виновных действий истца, послуживших основанием для досрочного расторжения трудового договора, ответчиком не представлено, при этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  7. Определение Московского городского суда от 19.03.2013 N 4г/4-1604
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено законно, после прекращения его временной нетрудоспособности, нарушения трудовых прав при увольнении ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3834
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку со стороны истца имело место злоупотребление правом, так как истец о своей временной нетрудоспособности руководство не проинформировал.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-4172
    Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1066/13
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании компенсации в связи с досрочным увольнением, заработной платы, об обязании выдать трудовую книжку удовлетворен частично, поскольку установлено, что трудовой договор с истцом расторгнут досрочно, при этом ответчиком в день увольнения истца не выплачена причитающаяся ему компенсация в связи с досрочным расторжением трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 16:24:04


   Всего документов: 249
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Трудовой договор с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации