ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 16.10.2013 N 33-945/2013 по делу N 2-2183/2013
    В удовлетворении иска о признании трудового договора, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как факты незаконности заключения с истцом срочного трудового договора, а равно его увольнения с работы или несоблюдения установленного порядка увольнения не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:30:07

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-29475
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку приказ, которым трудовой договор, заключенный с истцом, расторгнут по дополнительному основанию, предусмотренному за невыполнение решений Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, принятых в отношении предприятия в соответствии с их компетенцией, не относится к дисциплинарному взысканию, соответственно, оснований для применения последствий нарушения ответчиком (работодателем) порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ТК РФ, и признания приказа незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 01:11:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29643
    Исковые требования о взыскании выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку в силу закона при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации должна быть выплачена денежная компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29643
    Исковые требования о взыскании выходного пособия удовлетворены правомерно, поскольку в силу закона при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации должна быть выплачена денежная компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16074
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и несостоявшимся, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28040
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28040
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:26:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 21:36:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2013 по делу N 11-33778/2013
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания неполученного заработка удовлетворены правомерно, поскольку на момент увольнения истица была беременна и имела особую социальную защищенность в сфере труда, которая запрещает ответчику как работодателю расторгать трудовой договор по основаниям п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2013 03:39:03


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17